Кроме въездной визы, временные работники должны получить разрешение на работу, которое выдается согласно официально полученному предложению от работодателя, и в строгой зависимости от условий данного предложения . Задачей иммиграционных программ для временных работников, является удовлетворение потребностей Канадского рынка труда. Чтобы иметь возможность работать а Канаде иностранный работник должен получить специальное разрешение на работу, или, быть освобождённым от такового. Работодатели должны доказать, что они предприняли достаточно усилий для найма канадского гражданина или постоянного резидента на должность предлагаемую иностранцу. В этом контексте работодатель должен получить положительную оценку воздействия на рынок труда(LMIA). Он может быть освобождён от получения данной оценки в случае экономических, культурных или других конкурентных преимуществ для Канады в связи с наймом иностранного гражданина.

Желаете работать в Канаде? Мы можем вам помочь!